人盡其才，共創(chuàng)未來(lái)！

麥點(diǎn)一貫遵循“尊重知識(shí)、尊重人才”的宗旨，尊重公司的每一位員工，為其創(chuàng)造了良好的工作環(huán)境和生活環(huán)境。公司建立了完善的人力資源組織制度，科學(xué)、公平、可操作的考核評(píng)價(jià)制度，從制度上保證人才脫穎而出，為其創(chuàng)造一種和諧、尊重人、關(guān)心人的工作環(huán)境。

人才規(guī)劃：5S辦公環(huán)境

1. 舒適明亮——整潔明亮的工作場(chǎng)所搭配上各種綠色盆栽，舒適、美觀，充滿活力。

2. 熱情活力——辦公室里一個(gè)個(gè)微笑的臉龐、一句句親切的問(wèn)候、這是麥點(diǎn)人對(duì)內(nèi)對(duì)外的見(jiàn)面禮。

3. 和諧融洽——不分部門(mén)、不分職位、友好溝通，相互協(xié)作、其樂(lè)融融。

360崗位巨大的晉升渠道

1. 崗位級(jí)別晉升：每月進(jìn)行一次任務(wù)的考核，針對(duì)兩個(gè)月的任務(wù)完成情況進(jìn)行級(jí)別的晉升機(jī)制，公正對(duì)待全體員工的每一份辛勤付出！

2. 管理級(jí)別晉升：定期的管理層崗位組織內(nèi)部競(jìng)聘會(huì)，挑選公司骨干人才。并每月組織一次管理層課程培訓(xùn)，寬闊的管理晉升平臺(tái)讓我們未來(lái)的管理者伴隨公司共同成長(zhǎng)！

有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資福利

工作時(shí)間：8:00-17:00，午休1個(gè)小時(shí)

工資結(jié)構(gòu)：基本工資 + 高額提成 + 過(guò)程/月度/季度 激勵(lì)

公司福利：

1. 為員工正常繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

2. 月度/年度評(píng)選：每個(gè)月對(duì)業(yè)務(wù)員工進(jìn)行嘉獎(jiǎng)，每年評(píng)出員工、團(tuán)隊(duì)、經(jīng)理和總監(jiān)等獎(jiǎng)項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)員工和團(tuán)隊(duì)。

3. 帶薪年假：入職滿2年的員工均可享受帶薪年假。

4. 各種補(bǔ)助：我們?yōu)闃I(yè)務(wù)一線員工每月提供相應(yīng)合理的交通補(bǔ)助，針對(duì)員工電腦的使用也提供相應(yīng)的電腦補(bǔ)助。

5. 生日會(huì)：每個(gè)月我們都會(huì)為當(dāng)月生日的同事送上蛋糕和禮物，并會(huì)舉行生日派對(duì)。

6. 節(jié)假日福利：每逢節(jié)日，我們或許在公司舉辦慶?；顒?dòng)，或許提前下班讓同事早點(diǎn)回家與家人過(guò)節(jié)。

7. 特色文體活動(dòng)：我們還會(huì)定期舉辦歌唱比賽、攝影比賽、戶外拓展等活動(dòng)；成立籃球俱樂(lè)部、足球俱樂(lè)部、羽毛球俱樂(lè)部、瑜伽俱樂(lè)部、攝影俱樂(lè)部等員工自建興趣團(tuán)體，讓全體360人快樂(lè)工作、快樂(lè)生活！

8. 團(tuán)隊(duì)活動(dòng)：公司每月都會(huì)為每個(gè)部門(mén)、每個(gè)員工提供活動(dòng)基金讓員工進(jìn)行各種聚餐等團(tuán)隊(duì)活動(dòng)。

成熟的培訓(xùn)體系

1. 擁有360體系專(zhuān)業(yè)內(nèi)部講師團(tuán)隊(duì)

2. 打造360體系“新兵-精兵”業(yè)務(wù)培訓(xùn)體系

3. 打造360體系月度的專(zhuān)業(yè)SEM客戶服務(wù)技能培訓(xùn)體系

4. 高富帥/白富美經(jīng)理導(dǎo)師采用

巨大的晉升空間

通過(guò)各種員工自薦或者競(jìng)聘會(huì)不拘一格用人才，且讓每一位員工在職期間都人盡其才，提供穩(wěn)定具有發(fā)展的平臺(tái)及空間。